Sociaal Jaarverslag
Omroep West in cijfers
Formatie
Het formatieplan van omroep West is vastgesteld op 81,4 FTE, per de peildatum 31 december 2018 had de omroep 75,23 FTE in dienst.
Personeelsbestand
Conform de cao voor het omroeppersoneel wordt er in het sociaal jaarverslag melding gemaakt van de verhouding proces- en project functies per cluster.
Instroom
Vijf medewerkers zijn bij de omroep in dienst getreden het afgelopen jaar. Alle vijf medewerkers zijn in dienst getreden op een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd in een procesfunctie behorende tot de kern. Een medewerker is in dienst getreden in een projectfunctie behorende tot de flexschil.
Uitstroom
Vier medewerkers zijn het afgelopen jaar uitdienst getreden. Vier medewerkers hebben de omroep verlaten vanwege een andere baan en/of studie (positieverbetering) of verzelfstandiging.
Freelancers
Ook in 2018 is er veelvuldig gewerkt met freelancers. Freelancers die in het bezit zijn van een VAR, WUO of DGA factureren direct, zelfstandig aan Omroep West en werken op basis van een zogenaamde raamovereenkomst. De overige freelancers worden verloont via Tentoo. In het kader van de veranderende Wet- en regelgeving rondom de inzet van freelancers, de opdrachtovereenkomst aangepast en de inzet (frequentie) van freelancers nauwgezet gemonitord.
Verhouding man/vrouw
Per 31 december 2018 zijn er bij Omroep West 35 vrouwen en 55 mannen werkzaam.
Leeftijden
De gemiddelde leeftijd is licht gestegen, de gemiddelde leeftijd per 31 december 2018 is 46,3 jaar.
Opleidingen
Er is in 2018 voor 44.000 euro uitgegeven aan opleidingen.
Beoordelings- en functioneringsgesprekken
Ook in 2018 hebben er beoordelings- en functioneringsgesprekken plaatsgevonden in het kader van de HR cyclus.
In het kader van de gedifferentieerde beoordeling zijn de medewerkers als volgt beoordeeld:
0 medewerkers ver boven de norm
18 medewerkers boven de norm
61 medewerkers conform de norm
2 medewerker te ontwikkelen
0 medewerkers onder de norm
9 medewerkers zijn niet beoordeeld