Sociaal Jaarverslag
Omroep West in cijfers
Formatie
Het formatieplan van Omroep West is vastgesteld op 88 FTE, op de peildatum 31 december 2021 had de omroep 86,59 FTE in dienst.
Personeelsbestand
Conform de cao voor het omroeppersoneel wordt er in het sociaal jaarverslag melding gemaakt van de verhouding proces- en projectfuncties per cluster. In 2021 zijn er geen projectfuncties vervuld.
Instroom
13 medewerkers zijn bij de omroep in dienst getreden het afgelopen jaar. 13 medewerkers zijn in dienst getreden op een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd in een procesfunctie behorende tot de kern.
Uitstroom
10 medewerkers hebben de omroep verlaten vanwege pensionering, een andere baan en/of studie (positieverbetering), verzelfstandiging of andere redenen.
Freelancers
Ook in 2021 is er gewerkt met freelancers. Een aantal van deze freelancers werkt via een opdrachtovereenkomst en factureert rechtstreeks aan omroep West.
In het kader van de veranderende wet- en regelgeving rondom de inzet van freelancers, is de opdrachtovereenkomst aangepast en de inzet (frequentie) van freelancers nauwgezet gemonitord.
Verhouding man/vrouw
De verdeling van mannen en vrouwen die per 31 december 2021 werkzaam zijn bij Omroep West bedraagt 38 vrouwen en 63 mannen.
Leeftijden
De gemiddelde leeftijd is – ten opzichte van 2020 - gedaald, de gemiddelde leeftijd per 31 december 2021 is 47,52 jaar (2020: 48,35 jaar).
Opleidingen
Het opleidingsbudget van € 75.000 is in 2021 nagenoeg volledig benut.
HR-cyclus
In 2021 hebben er in lijn met de geïmplementeerde HR-cyclus geen beoordelingsgesprekken plaatsgevonden.
Er zijn in 2021 ontwikkel- en reflectiegesprekken gevoerd tussen de leidinggevenden en medewerkers. De collega’s die het einde van de salarisschaal nog niet hebben bereikt hebben een periodieke verhoging ontvangen.