Sociaal Jaarverslag
Helaas stond 2021 ook voor een belangrijk deel in het teken van corona. Het effect van de quarantaine- en isolatieregels was groot op de organisatie. Een groot compliment aan alle medewerkers en de planning voor de grote flexibiliteit is op zijn plaats.
Ondanks corona hebben wij in 2021 de nieuwe HR-cyclus succesvol geïmplementeerd, er is op basis van de behoefte van de medewerkers en de organisatie een thuiswerkbeleid vastgesteld. Ondanks de beperkingen hebben wij een divers palet aan trainingen kunnen aanbieden aan onze medewerkers.
Naast de activiteiten die in het teken van Covid stonden zijn de reguliere activiteiten van de afdeling P&O doorgegaan, zij het soms in een andere vorm of andere intensiteit.